Pierwsze 15 minut w Krooki

Krooki działa od razu po rejestracji, ale pełną wartość daje dopiero wtedy, gdy trzy rzeczy są podłączone. Ten artykuł podaje kolejność, w której warto to zrobić — od tego, co daje najwięcej przy najmniejszym wysiłku.

Kolejność ma znaczenie

Po zalogowaniu widzisz ekran Start z checklistą konfiguracji. Zostaje z Tobą dopóki konto nie jest gotowe, a potem zamienia się w pulpit dnia. Kolejność na tej checkliście nie jest przypadkowa:

1. Zainstaluj wtyczkę (2 minuty) Największy zysk na starcie: od tej chwili każda aplikacja na obsługiwanym portalu ląduje na tablicy sama. Bez wtyczki pierwsze dni to przepisywanie ofert ręcznie, czyli dokładnie to, od czego uciekasz.
2. Ustaw przekierowanie maili (5 minut) Bez tego statusy przenosisz sam. Z tym — karta przechodzi do „W toku”, „Oferta” albo „Odrzucone”, gdy przyjdzie odpowiedni mail. Krok wykonuje się w Gmailu i ma jedną pułapkę, opisaną w instrukcji podłączenia skrzynki.
3. Zbuduj CV bazowe (5–10 minut) Potrzebne tylko, jeśli chcesz korzystać z dopasowywania CV pod oferty. Możesz wgrać gotowy PDF — dane z niego zostaną odczytane — albo wypełnić formularz od zera.

Nie musisz zrobić wszystkiego naraz. Wtyczka bez maili ma sens (oferty zapisują się same), maile bez wtyczki też (statusy aktualizują się dla kart dodanych ręcznie). Każdy krok działa osobno.

Pierwsza aplikacja — jak to wygląda

Wejdź na dowolny obsługiwany portal i zaaplikuj normalnie. Po kliknięciu „Aplikuj” wróć na tablicę: karta już tam jest, w kolumnie „Aplikowano”, z badge’em „niepotwierdzone”. Badge zniknie sam, gdy dotrze mail z potwierdzeniem złożenia aplikacji.

Jeśli chcesz tylko odłożyć ofertę na później, użyj przycisku „Zapisz ofertę” — trafi do kolumny „Zapisane” i nic nie zostanie wysłane.

Czego nie robić pierwszego dnia

• Nie przepisuj starych aplikacji. Przekierowanie maili obejmuje tylko nowe wiadomości, więc historia sprzed rejestracji i tak nie odtworzy się sama. Dodaj stare procesy dopiero wtedy, gdy któraś firma się odezwie.
• Nie ustawiaj wąskiego filtra w Gmailu. Kusi, żeby przekierowywać „tylko rekrutację”, ale zbyt ciasny filtr wycina realne maile od rekruterów. Krooki i tak odsiewa wiadomości nierekrutacyjne po swojej stronie.
• Nie generuj dopasowanego CV do każdej oferty na zapas. Liczba dopasowań jest ograniczona planem, a dopasowanie ma sens tam, gdzie realnie zależy Ci na stanowisku.

Gdzie co jest